新城监狱的夏夜闷热难耐，监舍里的电扇徒劳地转动着，搅动着湿热凝滞的空气。鲍玉佳躺在床铺上，耳边是此起彼伏的鼾声和梦呓，思绪却异常清醒。距离上次揭发证书造假案已过去三个月，表面上监区秩序井然，但他能感觉到一种新型的暗流正在悄然形成。

"听说要推行积分兑换制度了。"清晨放风时，张帅帅擦着额头的汗说，"以后可以用劳动积分兑换生活用品，甚至减刑机会。"

鲍玉佳点点头："这是好事，能激励大家积极改造。"

然而，制度推行通知刚张贴出来，监区内就开始出现各种"解读版本"。

"知道吗？这个制度其实有漏洞。"一个叫吴国栋的老犯人在食堂里神秘地说，"只要懂得规则，就能钻空子。"

魏超竖起耳朵："什么漏洞？"

"积分可以转让，"吴国栋压低声音，"也就是说，有人可以'收购'积分。"

这个信息像野火般在监区蔓延。很快，就有人开始私下交易积分，用香烟、现金或者其他违禁品兑换劳动积分。

"这是把正当制度变成交易工具。"曹荣荣气愤地说。

鲍玉佳敏锐地察觉到，这次的操作手法与以往不同。不是简单的拉帮结派，而是利用制度漏洞建立新型的利益链条。

为了查明真相，鲍玉佳让梁露假装对积分交易感兴趣，接近吴国栋一伙人。

"他们很谨慎，"梁露几天后汇报，"交易时要对暗号，还要经过中间人。"

更令人不安的是，这个组织似乎对监狱的管理体系非常了解。他们清楚积分核算的每个环节，知道如何规避监管，甚至能提前获知考核安排。

"内部可能又有人被收买了。"张帅帅担忧地说。

鲍玉佳决定深入调查。他通过监督小组的渠道，调阅了近期的积分记录，发现一个可疑现象：有几个犯人的积分异常增长，而他们的劳动表现却很普通。

"看这里，"曹荣荣指着记录说，"周志强上周在工场只完成基本任务，却获得了双倍积分。"

顺着这个线索，他们发现周志强与负责积分核算的赵干事过从甚密。

"但不能打草惊蛇，"鲍玉佳说，"要查清整个网络。"

机会在一个雨天降临。梁露在仓库帮忙时，偶然听到吴国栋与一个新来犯人的对话：

"......要建立长期合作关系，你得先证明自己的价值......"

"怎么证明？"

"下周的劳动竞赛，你要确保李大牛小组获胜......"

梁露立即将这个信息告诉了鲍玉佳。