高育良继续娓娓道来，他的声音不高，却清晰地传到每个人耳中：“我们现在强调要营造敢于担当、勇于作为的良好氛围。但如果我们的干部，因为一些尚未核实的举报、一些模糊的嫌疑，就轻易地被停职审查，会不会让其他同志感到寒心？会不会让他们在工作中变得缩手缩脚、明哲保身？这种‘宁可不做，也不做错’的心态，其危害性，恐怕不比个别人的腐败问题小啊。”

他巧妙地将对钱治国个人的处理，上升到了影响全省干部队伍士气和营商环境的高度。这番话，深深地触动了许多在场官员，特别是那些并非高育良核心圈子、但同样对当前“紧张”气氛心存疑虑的中立派甚至部分原本倾向沙瑞金的干部。他们不由自主地微微点头，觉得高育良副书记说出了他们的心里话。

沙瑞金的眉头几不可察地皱了一下，但他依然保持着沉默，听着高育良的阐述。

高育良看到了会场气氛的微妙变化，知道自己的话产生了效果。他趁热打铁，抛出了自己的核心建议：“所以，我个人认为，对钱治国同志的问题，我们要重视，要调查清楚。但在组织程序上，是否可以更稳妥一些？我建议，是不是可以让他先边工作边配合调查？如果后续查实确实有问题，该怎么处理就怎么处理，绝不手软。但如果最后证明是误会，或者问题没那么严重，也不至于因为停职而影响他的工作，影响相关项目的推进，更能体现我们组织对待干部的慎重和温暖。”

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“边工作边配合调查”！这个建议，听起来既没有包庇问题，又显得宽容大度，充满了“人性化”关怀。与反贪局提出的、显得有些“不近人情”的停职建议相比，高育良的建议无疑更能赢得大多数干部，特别是那些内心同样存在“兔死狐悲”之感的官员的好感。

会场里响起了一阵低低的议论声。不少人交头接耳，显然对高育良的建议表示赞同。

“高副书记说得有道理啊，现在证据还不充分，贸然停职，影响确实不好。”

“是啊，还是要保护干部干事的积极性。”

“边工作边调查，既体现了纪律的严肃性，也给了干部机会，这个方法比较稳妥。”

就连列席会议的一些非核心部门负责人，也暗自点头。高育良的这一手，不仅将自己塑造成了“理性”、“稳健”、“爱护干部”的形象，更将沙瑞金和侯亮平这边推到了可能“急于求成”、“手段激进”的位置上。侯亮平不久前在审讯欧阳菁时的“失误”，更是为高育良的这番言论提供了绝佳的反面教材——看，急于求成，就会出问题，就会授人以柄。