审计风波刚平息不到一周，新的麻烦就以更直接、更露骨的方式来了。

七月十日，省工业厅突然下发一纸通知：经研究决定，成立“全国技术推广示范基地运营筹备领导小组”，组长由工业厅厅长兼任，副组长三名，林秀不在其中，而是被安排为“成员兼技术顾问”。

通知后面附了详细的职责分工：领导小组负责基地的整体规划、人事安排、经费审批；林秀作为“技术顾问”，主要负责“技术指导和技术培训”。

明升暗降，夺权实锤。

“这是要把您架空啊！”老王气得把通知拍在桌上，“基地是您一手建起来的，现在建好了，他们就来摘桃子了！”

老李也愤愤不平：“什么技术顾问？说得好听，就是让您靠边站！”

林秀却异常平静。她早就料到会有这一天，只是没想到来得这么快，这么赤裸裸。

“同志们，冷静。”她示意大家坐下，“这个结果，我其实早有预料。”

她走到窗前，看着外面已经基本建成的基地：“基地总投资五十万，占地五十亩，未来要成为全国技术推广的标杆。这么大的项目，建成之后由谁管理？那些坐在办公室里的人，会放心交给一个女同志，一个刚生完孩子不久的女同志吗？”

这话说出了残酷的现实。五十年代，虽然提倡男女平等，但在实际权力分配中，性别歧视依然根深蒂固。

“那我们就这么认了？”小张年轻气盛，眼圈都红了，“林主任，您带着我们干了八个月，吃了多少苦，受了多少委屈！现在基地建成了，他们就来抢功劳！”

“功劳不是谁想抢就能抢走的。”林秀转过身，眼神坚定，“基地的建设过程，有完整的记录；所有的技术创新，有详实的资料；团队的能力成长，有目共睹。这些，都是实实在在的东西，谁也拿不走。”

她顿了顿：“而且，他们以为让我靠边站，基地就能顺利运转了？太天真了。”

这话让众人一愣。

“林主任，您的意思是……”

“我的意思是，”林秀嘴角勾起一丝冷笑，“基地不是几栋房子，不是几台设备。它是一个复杂的系统，需要懂技术、懂管理的人来运作。那些坐在办公室里发号施令的人，懂研发区的通风系统怎么调试吗？懂展示区的声光电怎么控制吗？懂培训区的电教设备怎么维护吗？”

她一连串的问话，让所有人都沉默了。

“他们不懂。”林秀自问自答，“所以他们需要我。不是作为‘顾问’，而是作为真正的管理者。只不过，他们想用‘顾问’的名义，既用我的能力，又不给我实权。”

“那我们怎么办？”老王问。

“等。”林秀说，“等他们碰壁，等他们求上门来。”

接下来的发展，完全按照林秀的预料进行。

运营筹备领导小组很快进驻基地。组长是工业厅的一个处长，姓郑，四十多岁，戴眼镜，说话喜欢打官腔。三个副组长也都是各处室的干部，没有一个懂技术的。

第一次全体会议，郑组长就闹了笑话。

“同志们，”他拿着稿子念，“基地即将投入运营，我们要……要……”他突然卡住了，稿子上写的是“要充分发挥技术推广功能”，但他不认识“推广”的“推”字。

“要充分发挥技术推厂功能。”他硬着头皮念下去。

台下，技术员们面面相觑。推厂？什么意思？

老王忍不住小声说：“是推广，不是推厂。”

“你说什么？”郑组长没听清。

“郑组长，”林秀平静地开口，“是技术推广，不是技术推厂。推广是宣传普及的意思。”

郑组长的脸一下子涨红了：“我……我知道！我就是口误！”

会议草草结束。会后，郑组长把林秀单独留下。

“林秀同志，”他努力保持威严，“你是技术顾问，要协助领导小组工作。从明天开始，你要把基地的所有技术资料，全部移交给我们。”

“可以。”林秀点头，“不过郑组长，基地的技术资料有三百多册，涉及建筑、机械、电子、化工等多个领域。您打算安排谁来接收和管理？”

郑组长一愣：“这个……领导小组会安排的。”

“那我建议，”林秀说，“先成立技术资料管理小组，明确责任人，建立借阅制度。否则资料丢失或损坏，损失就大了。”

“这些小事，你不用操心。”郑组长摆摆手，“你只管移交就行。”

林秀不再多说。第二天，她让人把三百多册资料全部搬到领导小组办公室，堆成了小山。

郑组长看着那一大堆资料，傻眼了。

“这……这么多？”

“这只是纸质资料。”林秀补充，“还有两百多张设计图纸，五十多盘录音录像资料，以及研发区的实验数据和记录。”

郑组长额头开始冒汗：“这些……都要我们管？”

“技术资料不管，怎么指导技术工作？”林秀反问。

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郑组长支吾了半天，最后说：“那……那你先负责管理，领导小组需要时再找你。”

第一回合，对方就露怯了。